Финансы - инвестирование - Понимание 401(к)ов и все их преимущества

NAHALKA | Просмотров: 256





--- Амазонки сокращения премьер-плата для работников с низким доходом


--- Китай'ы экономики 6. 7% В 1 Квартале 2016 Года

В то время как вы, несомненно, слышали об этих дико популярных спонсируемых работодателем пенсионных планов, полного понимания 401(K)с это другая история. Более 50 миллионов человек являются активными участниками своего работодателя 401(к) планы на сегодня, с более чем полумиллиона различных планах компании на месте. Что составляет 18% от всех пенсионных активов в стране, 401(K) планы в U. С. провести в общей сложности $4. 5 триллионов в активах.
Так почему же эти пенсионные планы, весь гнев с американскими работниками? Продолжайте читать, чтобы узнать больше о 401(к)ов и ценные преимущества эти планы.
Понимание 401(K)с
Имени раздел Налогового кодекса, 401(к)с определенными планами вклада спонсируемых работодателями пенсионных инвестиций. Если ваш работодатель предлагает 401(к), вы можете внести свой вклад в процент вашего дохода, который будет автоматически вычитаться из вашей зарплаты.
ИФНС ограничивает сумму, которую вы можете инвестировать в 401(K). В 2016 году 401(к) предел вклада составляет $18,000. Однако, люди 50 лет и старше, которые ждут, чтобы ударить в 401(K) элективные лимит отсрочки может внести дополнительную сумму до 6000 долларов США на общую сумму $24,000. Это называется догонялки предел вклада.
В среднем 401(K) план предлагает множество вариантов инвестиций, и многие из них оснащены дополнительными функциями, такими как Автоматическое включение, увеличение видимости плата и недорогой индексный фонд варианты. Плюс, 401(к) пределы вклада индексируются на уровень инфляции, а значит, вы можете сделать больший вклад в ваш план по мере роста инфляции.
Однако, существуют ограничения на то, как и когда можно снять деньги со счета. Если вы хотите вывести средства из 401(к), прежде чем вы достигнете пенсионного возраста, вы будете быть попадание в 10% за досрочное снятие штраф, а также любых применимых налогов. (Для связанного чтения, см. Топ-10 ошибки, чтобы избежать на Ваших 401(K). )
Преимущества
Вот некоторые из преимуществ 401(K) планы должны предложить:
Налоговые Льготы
401(K) планы предлагают многочисленные налоговые льготы. Во-первых, вы можете внести определенную долю своего дохода в 401(к) на основе до вычета налогов. Иными словами, сумма, которую вы свой вклад в ваши 401(K) освобождается от действующего Федерального налога на прибыль, поэтому он снижает свой налогооблагаемый доход.
В довершение всего, ваш 401(к) начисление доходов по налогу на отложенные основе. Это означает, что дивиденды и прирост капитала, заработанного в вашей 401(к) не облагаются налогом, пока вы начать вывод из плана. Вы (надеюсь) не будет делать вывод только после выхода на пенсию, когда вы, вероятно, быть в более низкие налоговые кронштейн. (Большинство людей зарабатывают меньше дохода после выхода на пенсию, что ставит их в более низкие налоговые кронштейн. Это означает, что вы будете, вероятно, платить меньше налогов на 401(K) снятие. )
Соответствующие Взносы
Некоторые работодатели предлагают соответствующий вклад в ваши 401(K) план, и они могут также добавить прибыль функции совместного плана. Если ваша компания предлагает соответствующий вклад, это, по сути, бесплатные деньги. Многие компании предлагают 50% от 6% вы вносите свой вклад в 401(к). Так скажем, вы зарабатываете за 45 000 $зарплата. Если вы заплатите 6% от вашей заработной платы ($2,700), ваш работодатель будет выплачивать 50% от этой суммы на свой 401(к). Это $1,350 легких денег! Еще лучше, некоторые работодатели предлагают доллар за доллар матч за первые 6%. В этом случае, Ваш работодатель будет соответствовать ваш вклад в размере $2,700. Плюс, взносы работодателя не включаются в ежегодный предел вклада.
Взносы Всю Жизнь
Когда вы включаете 70½, Вы больше не могут способствовать некоторые пенсионные счета, в том числе и традиционных МРК – даже если вы еще работаете. В этом возрасте, Вы также должны принять то, что называется требуемые минимальные распределения (принципами rmds) от некоторых пенсионных планов. Этот вывод приводят к повышению доходов, что в свою очередь приводит к повышению налоговых ставок.
В отличие от многих пенсионные счета, вы можете внести свой вклад в 401(к) так долго, как вы хотите, если вы еще работаете. Плюс – пока вы работаете – Вы не должны принимать принципами rmds от вашего работодателя 401(к), Как долго, как вы владеете менее 5% бизнеса, который использует вас.
Укрытие от кредиторов
Еще одно преимущество в 401(к)ами? Эти пенсионные планы обеспечивают превосходную защиту кредитора. Это потому, что 401(к) считается ЭРИСА-квалифицированный Пенсионный счет, который означает, что она была создана на основании закона О безопасности пенсионных доходов работников (закон). Счетов ЭРИСА, как правило, защищены от конкурсных кредиторов.
Кроме того, 401(к)ы часто предлагают некоторую защиту от федерального налогового залога, федеральных уставный залога на активы налогоплательщика, который имеет непогашенные недоимки по налогам. Потому что планы 401(K) юридически принадлежат вашему работодателю, это делает его трудным для IRS, чтобы место арест на счета. В зависимости от формулировок, содержащихся в мелкий шрифт, Вашей учетной записи администраторов план может отказываться выполнять с ИРС залога.
Вариант рота 401(K)
Есть еще 401(к) план, который сочетает в себе традиционный 401(к) с рот Ира. Основанная в 2006 году, рота 401(K) предлагает участникам различные налоговые благоприятном варианте. С этими планами, вы вносите вклад с после уплаты налогов долларов, а выплаты полностью безналоговый пока выполняются определенные условия. Другими словами, в то время как вы должны платить налог на свои взносы в рота 401(K), вам не придется платить никаких налогов при снятии денег на пенсии. Все деньги на Вашем счете растет без налога. Этот вид планировки подходит для людей, которые думают, что они будут в вышестоящий налоговый кронштейн на пенсии, чем сейчас.
Кроме того, в отличие от рот МРК, нет ограничений дохода на вклад в рота 401(K). Вы можете только внести свой вклад в рот Ира, если ваш доход ниже определенного порога. (В 2016 году этот доход составляет порядка $133,000 за один по подаче и $194,000 для замужних декларантов. ) Таким образом, рота 401(K)ы предлагаем возможность для высокооплачиваемых работников, которые хотят инвестировать в Roth без преобразования традиционных Ира. Параметр рота 401(K) доступен на более чем 50% от компании 401(K) планы. (См. также: не рота 401(K) планы согласованы с работодателями?)
Нижняя Линия
Неудивительно, что 401(к) является самым популярным работодателем-спонсором Пенсионный план в нации. От налоговых льгот для работодателя соответствующие взносы для защиты от кредиторов, 401(K) планы предлагают многочисленные преимущества. Если ваш работодатель предлагает 401(K) план, было бы ошибкой не вносить в него.






Комментарии


Ваше имя:

Комментарий:

ответьте цифрой: дeвять + пять =



Понимание 401(к)ов и все их преимущества Понимание 401(к)ов и все их преимущества